Woman2Woman

Weiblich | Wohlwollend | Wirkungsvoll

» Jede Frau, die versteht einen Haushalt zu führen, wird dem Verständnis des Problems, ein Land zu führen, näher sein. «

– Margaret Thatcher –

Eindeutig weiblich.

Coaching von Frau zu Frau? Weshalb?

Nun, jedenfalls nicht, um politisch korrekt zu sein. In erster Linie sind wir von Mensch zu Mensch, aber auch von Frau zu Mensch, von Mensch zu Frau und von Mensch zu Mann – sowieso und gern für Sie da. Dennoch gibt es eine sehr einfache Erkenntnis aus vielen Gesprächen, welche wir unbedingt berücksichtigen wollen:

Frauen wie Männer sehen sich in unserer Gesellschaft mitunter mit besonderen Anforderungen konfrontiert, vertrauen sich bisweilen tendenziell lieber „Ihresgleichen“ an und besprechen persönliche, aber auch sehr intime Schwierigkeiten gern unter sich. Was nicht zuletzt der jeweiligen körpereigenen Biologie geschuldet ist.*

*Der Vollständigkeit halber: Die fehlende Beziehung „von Mann zu Mann“ im Übrigen auch. Selbst wenn wir uns noch so sehr bemühen.

Geschlechter – Stereotypen

Führungskräftecoaching für Frauen

Vor allem haben wir ein Augenmerk auf das Coaching weiblicher Führungskräfte gelegt, weil wir uns als Frauen mit diesem Themenkomplex sehr identifizieren können. Zwar bekleiden heute sehr wohl ganz selbstverständlich viele Frauen Führungspositionen, aber die Thematik hat sich verschoben.

So existieren, obwohl Männer und Frauen das Gleiche praktizieren, unterschiedliche Wahrnehmungen bezüglich des Verhaltens. Denn Geschlechter – Stereotypen bestehen weiterhin. Entsprechend heißt es einerseits oft, viele Frauen in Führungspositionen seien zu tough und zu undiplomatisch im Auftreten. Andererseits werden diese Frauen eben eine gewisse Toughness benötigt haben, um in ihre Führungsposition zu gelangen. Einige sind zudem sehr straff organisiert, um Arbeit und Familie miteinander vereinbaren zu können. Entsprechend bringen sie dann beispielsweise wenig Geduld und Verständnis für lange Besprechungen auf, welche man auch hätte kürzer gestalten könnte.

Ein weiteres Problem: Neben diesen externen Vorurteilen, mit denen Frauen konfrontiert sind, sind es auch Prozesse der Selbststereotypisierung, die dazu führen, dass Frauen seltener Karrierechancen wahrnehmen und dadurch in ihrem beruflichen Aufstieg und Standing eingeschränkt werden. Denn Menschen neigen nun mal dazu, Stereotypen auch in Bezug darauf anwenden, wie sie sich selbst sehen. Deshalb fragen sich Frauen, die im Managementkontext tätig sind, oft:

Wie kann ich als Führungskraft wirksam sein und gleichzeitig dennoch als sympathisch und diplomatisch wahrgenommen werden?

Genau da setzen wir an:

Bei unserer Arbeit geht es – neben strategisch-politischen Aspekten – vielfach um das Thema Selbstfürsorge und Stressmanagement: Wie kann ich den hohen besonderen Anforderungen, die an mich gestellt werden und die ich selber an mich stelle, gerecht werden und gleichzeitig einen Ausgleich schaffen? Wie kann ich vielleicht auch mal von diesen hohen Anforderungen ein Stück weit Abstand nehmen? Wie kann ich auf Erfahrung und Intuition vertrauen und noch mehr delegieren? Diese Fragen kommen in fast jedem Coaching vor.

Sie wollen Ihre volle Wirksamkeit entfalten?

Wir sind gern für Sie da!

Gespräch vereinbaren

Kopf. Herz. Intuition.

Coaching für Frauen

Wir Frauen haben erfahrungsgemäß oft mit ähnlichen Herausforderungen, Sorgen und Unsicherheiten zu kämpfen. So gilt es beispielsweise im Beruf, in männlich geprägtem Umfeld zu bestehen. Gleichzeitig soll die Familie mit unter einen Hut gebracht und ebenso berücksichtigt werden. Oft ist daher selbst die berufliche Entwicklung mit privaten Problemen verbunden. Was nicht selten zu Überlastung, Frustrationen und Konflikten führt und teilweise bis zum Burnout reicht.

Verbiegen Sie sich häufig, um es anderen recht zu machen?

Wann sind Sie wirklich ganz Sie selbst?

Wie oft bleibt die Berücksichtigung Ihrer eigenen Bedürfnisse und Gefühle auf der Strecke?

Wenn Sie Ihre innere Ruhe, Ihre Mitte und Ihre tief verborgenen Ressourcen wiederentdecken und aktivieren möchten und sich dafür professionelle Begleitung wünschen, dann sind wir gern für Sie da.

Wir unterstützen Sie dabei, Wege zu entdecken, Ihre Anforderungen mit Gelassenheit und Souveränität zu erfüllen und dabei gleichzeitig ausreichend Zeit für Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse zu finden.